Para que las servidoras y los servidores públicos de Quintana Roo se desempeñen de manera eficaz y, transparente, la Secretaría de la Contraloría del Estado (SECOES) realizó diversas capacitaciones y talleres.
Implementar políticas encaminadas a eliminar todas las formas de corrupción, así como incentivar y promover mecanismos de co-creación, transparencia, rendición de cuentas, acrecentando la eficiencia gubernamental y la confianza de la población, es prioridad para el gobierno de la transformación profunda que encabeza la gobernadora Mara Lezama y del Nuevo Acuerdo por el Bienestar y Desarrollo de Quintana Roo.
La SECOES trabaja para realizar un cambio verdadero en el estado y establecer una relación de atención directa, eficiente entre el gobierno y los ciudadanos. Para ello se actualiza a las y los servidores públicos sobre normatividad, procedimientos de control interno y temas relevantes para el desempeño de sus funciones.
Asimismo, la SECOES que encabeza Reyna Arceo , mantiene una jornada permanente de capacitación al personal de las diferentes dependencias de la Administración Pública Estatal.
La Coordinación General de Auditoría y Control Interno impartió el curso “Lineamientos para la integración y funcionamiento de Comités de Control y Desempeño Institucional para la Administración Pública Central y Paraestatal del Estado de Quintana Roo” . Y ”Metodología para la identificación de Riesgos y Procesos. Con la finalidad de que las y los servidores públicos del Instituto Quintanarroense de la Juventud (IQJ) fortalezcan sus capacidades y se garantice el cumplimiento de los objetivos y metas institucionales.
Por su parte, las servidoras y servidores públicos de la Comisión para la Juventud y el Deporte (COJUDEQ) conocieron sobre las normas generales de Control Interno así como sus metodologías.
La Coordinación General de Normatividad y Regulación, ha realizado diferentes cursos. Dirigidos a integrantes del Sistema DIF Quintana Roo, Universidad Tecnológica de Tulum, Instituto Quintanarroense de la Mujer, CECyTE. Para que conozcan el proceso de registro de manuales administrativos y los criterios para la elaboración del manual de organización.
Finalmente, a través de estas acciones, la SECOES fomenta la cultura de la transparencia y rendición de cuentas. El objetivo es que cuenten con las herramientas necesarias para el cumplimiento de sus funciones, en beneficio de la ciudadanía.
