Autor: María José Cadena

Las historias se repiten una y otra vez. Miles de mujeres trabajan en el sector turístico como camaristas, meseras, recepcionistas, contadoras o cocineras, pero al mirar las gerencias ejecutivas de las grandes empresas turísticas, o a sus directivos, encontramos un mundo de hombres.

De acuerdo con datos del Banco Mundial e INMUJERES, la desigualdad laboral y la brecha salarial entre hombres y mujeres le cuesta a México hasta un 25% de su ingreso per cápita. Datos aún más dramáticos, dos de cada tres empleos perdidos a causa de la pandemia fueron de mujeres.

El impacto de la crisis económica provocado por la pandemia ha sido abismalmente cruel con las mujeres, especialmente indígenas y de color, y “si todo se mantiene como está, tardaríamos hasta 135 años en combatir y cerrar esa brecha”, compartió Gloria Guevara, presidente de la WTTC, la primera mujer en ocupar ese puesto en los primeros 20 años del nacimiento de esa organización.

La Cumbre Mundial de Viajes y Turismo 2021 terminó exitosamente y significó un momento importante para visibilizar esa disparidad; la “Declaración de Cancún para el Empoderamiento de la Mujer en el sector de Viajes y Turismo” una iniciativa histórica –y única en su tipo–, presentada por Guevara; Martina Navratilova, reconocida atleta internacional y activista por los derechos humanos; Carlos Joaquín González, gobernador de Quintana Roo, y expertas en turismo internacional de más de 20 países, y que impulsará un compromiso transversal entre el sector público, privado y académico para brindar condiciones más justas para las mujeres en el sector de la hospitalidad.

Las mujeres representamos más de 54% de la fuerza laboral en el sector, pero estamos lejos de gozar de las mismas condiciones: paga desigual, violencia, acoso laboral, falta de representación en puestos de poder, nula movilidad económica y roles de género en los que, de forma desproporcionada, las mujeres asumen las responsabilidades económicas, domésticas y afectivas en sus familias.

La histórica declaratoria ha sido ratificada por más de 100 empresas internacionales, muchas con amplia presencia en Quintana Roo, que se comprometen a acelerar el camino para tener entre el 30-50% de mujeres en sus puestos de poder antes del 2030, además de reducir significativamente la brecha salarial y la creación de programas educativos y académicos con perspectiva de género.

Pareciera que nada será suficiente para resarcir el daño provocado por siglos de opresión laboral hacia la mujer, pero es fundamental la existencia de iniciativas concretas que acompañen y movilicen las estructuras de desigualdad desde todos los espacios.

El pasado sábado 17 de abril más de 50 jóvenes quintanarroenses se reunieron en Av. Nader para realizar un foro de propuestas con el nombre #AlzamosLaVoz, un movimiento apartidista y transversal por y para jóvenes quintanarroenses.

El evento estuvo dividido en nueve mesas de trabajo: seguridad, identidad, inclusión, salud y deporte, medio ambiente, oportunidad, participación, mujeres y ciudad, mismas que se fueron modificaron durante las discusiones con la finalidad de construir una agenda de propuestas conjuntas en beneficio de ciudadanía y juventudes.

“Los jóvenes representamos más del 40% del electorado y decidimos alzar la voz, queremos ser partícipes de las decisiones políticas para que las y los candidatos nos escuchen y tomen las decisiones correctas”, compartió Luis Durán, uno de los fundadores del movimiento.

Las, los y les jóvenes líderes buscarán tener encuentros con las y los candidatos y a partir del 6 de junio entregarán un documento con propuestas, compromisos y peticiones con la finalidad de impulsar proyectos integrales e inclusivos.

Para más información, visita sus redes sociales @alzamos_la_voz en donde compartirán más detalles sobre las mesas de trabajo.

En el marco del #8M, un día de reflexión y conmemoración por las incontables víctimas de feminicidio y sobrevivientes de diferentes violencias en el contexto mexicano, existen cuentas pendientes con millones de mujeres y niñas.

En Quintana Roo –estado que entre 2015 y 2020 tuvo un incremento de 400 por ciento de la participación femenina en el ámbito público y político– aún se enfrenta a diversos retos por crear mejores condiciones sociales, laborales y económicas para las mujeres.

La conquista de espacios en la esfera política es un terreno importante, pero sirve de poco si esos espacios son ocupados por mujeres que replican actitudes y posturas violentas, como lo sucedido hace unas semanas en el Congreso del Estado de Quintana Roo, con la llamada “Legislatura de la Paridad”, en donde la mayoría de las legisladoras votaron en contra del derecho a decidir y expusieron argumentos violatorios a los derechos humanos (y tratados internacionales como la CEDAW, que México ratifica) u otras no se presentaron a la votación, una falla a sus labores legislativas.

No es suficiente el compromiso discursivo o las imágenes llenas de colores en redes sociales durante el #8M; con fundamento en frases de mujeres o colectivas feministas, si esto no viene acompañado de acciones afirmativas, entonces sean congruentes con sus promesas.

Asimismo, se estableció la Fiscalía Especializada en Delitos contra la Mujer en Quintana Roo, una herramienta necesaria para atender las violencias, y arrojó números alarmantes en 2020, ya que este estado fue el primer lugar nacional en denuncias sobre violencia sexual.

Aunque es importante fortalecer los órganos encargados de la procuración de justicia, las cifras sólo nos recuerdan que la violencia comienza a erradicar en el momento que le ponemos nombre a las agresiones y brindamos las herramientas suficientes para identificar, denunciar, acompañar y atender a las sobrevivientes.

Por ello, muestras de lucha y resistencia –como la toma durante tres meses del Congreso del Estado de Quintana Roo por más de 50 colectivas feministas– son el símbolo del movimiento feminista en México, donde las mujeres tejen redes comunitarias y digitales empujando la agenda pública desde lo social, jurídico y legislativo.

El feminismo no es algo nuevo, perfecto u homogéneo, pero es urgente. Cada día es más común platicar con mujeres empresarias, políticas, activistas o trabajadoras, y encontrar los puntos en común de las diferentes violencias con las que se han enfrentado en su vida personal o laboral. Esto tampoco es nuevo, pero esa conquista de espacios públicos ha creado una mayor resistencia a un sistema patriarcal.

Ninguna mujer en México –ni en Quintana Roo– ha sido exenta a estas violencias, y el objetivo del feminismo es no dejar a ninguna atrás pero aprender a respetarnos, hacernos responsables y sobretodo, escuchar las historias y exigencias de quiénes no han tenido la justicia de su lado.